Il s'agit du dernier grand syndicat du secteur public à renouveler ainsi sa convention collective pour la. Nous allons chercher des mécanismes objectifs pour faire valoir les efforts et les compétences de nos professionnels.Oui, la flexibilisation accrue de l’horaire variable, l’augmentation des possibilités d’aménagement du temps de travail ainsi comme la possibilité de faire du télétravail font partie des enjeux prévus dans l’axe de l’amélioration du bien-être au travail du personnel professionnel.Oui, la protection et l’indépendance des professionnels dans l’exercice de leurs fonctions sont des enjeux importants pour le SPGQ. Le Conseil du trésor a adopté, le 31 juillet.
PRÉAMBULE La Fédération des cégeps et le Syndicat de professionnelles et professionnels du Gouvernement du Québec (SPGQ) ont convenu en date du 16 décembre 2015 de la production d'un texte unique. À ces prestations peut s'ajouter une indemnité versée par l'employeur Les 350 membres du STTLQ sont toutefois arrivés à un accord avec l'employeur concernant leur Voici des liens vers quelques documents de référence : Convention collective 2015-2020 Cliquez ici Plan de classification Cliquez ici Étude faite par la Section N-Collèges du SPGQ sur l'évolution des salaires sur 25 ans, mettant en évidence la baisse du traitement relativement à la complexité des emplois professionnels : document. lacapitale.com P270 (02-2011) Contrat 9900 100 %. Laissez-vous convaincre par un essai gratuit de 7 jours, sans engagement. sur l'assurance collective. Cit@tion est une nouvelle base de données répertoriant l'ensemble de la documentation (conventions collectives fonction publique, santé et services sociaux, éducation, les lois visant les relations du travail, des règlements, des directives de gestion, les sentences arbitrales et bien d'autres documents) dans le domaine du droit du travail au Québec. Les parties parviennent à s’entendre à la suite d’un exercice complexe, constitué d’échange d’informations, de moyens de pression, de marchandage et de nécessaires concessions.
ACTION, MOBILISATION Le SPGQ est un syndicat solidaire. Cela inclut la bonification des modalités de préretraite.En outre, nous allons travailler à ajouter à la convention de nouvelles possibilités d’aménagement du temps de travail pour répondre aux besoins du personnel professionnel durant sa carrière.Cette demande a été avancée lorsque le SPGQ formait une alliance avec le Secrétariat intersyndical des services publics (SISP).
21 novembre 2008 - Lettre d'entente 2005-2010 Numéro 05 concernant les modifications à la convention collective à la suite de Télécharger [PDF] Numéro 4 203 ko.
Royal Ball | Spgq photo #6.
Les cahiers de propositions regroupent donc les principes dont le SPGQ souhaite discuter aux tables de négociation sectorielle et intersectorielle. NOMS ET COORDONNÉES DE VOS DÉLÉGUÉ(E)S ET REPRÉSENTANT(E)S. Connectez-vous à SPGQ EnDirect. 9 mai 2008 - Lettre d'entente 2005-2010 Numéro 04 concernant. On vise alors la recherche de solutions objectives pour répondre aux problématiques identifiées.Les parties conviennent des textes qui rendent compte des ententes sur les enjeux par la suite.Cette approche a été choisie par toutes les grandes centrales syndicales au Québec pour présenter leurs demandes.La stratégie du SPGQ consiste à déposer des cahiers de principes dans l’approche de la négociation basée sur les intérêts.
Vous hésitez toujours à vous abonner? Rémi Boulay, Martin Pinault et Serge Vallières revenuquebec@spgq.qc.ca. Ma convention collective Contacter le SFPQ Coordonnées. Leur convention collective est arrivée à échéance le 31 mars 2015. Conventions collectives, Convention collective, Corail, Décisions, Sentences arbitrales de différends, Accréditation, Accréditation syndicale, CORAIL, décisions rendues par le Tribunal administratif du travail, Secrétariat du travail, secrétariat du travail Cette situation est d'autant plus inadmissible que les parties ont convenu, le 19 novembre 2018, de préciser le mandat du comité de l'annexe « N » de la convention collective.