endobj <>>>/Contents 15 0 R/Parent 3 0 R>> >> endstream endobj endobj $ En cas de maladie ou d’accident non professionnels, le médecin généraliste peut prescrire un arrêt-maladie à son patient, le temps de sa guérison.
�26S�00SI�r � Une période de carence est nécessairement appliquée avant le début des versements : elle est de 7 jours selon les lois en cas de maladie ou d’accident non professionnel, mais peut-être raccourcie par d’autres dispositions de votre convention collective. endobj 1 0 obj

x�+�r /AIS false %PDF-1.4 /Length 14350 <>stream

/BM/Normal �26S�00SI�r � endobj <<

X��k��q��ϯ8�e Cp��R�M3$����[��a�6��MG����}ެK���3���*B�ItU�=��|�����_���?/�p��!��8�1~���x{)����ߍ��;t���A$� ��?N��P������8�a:�O�?���;��!x��;�a�)�8�4��wae�|���>��tǁ+�t���������"��8�0]�yL�������o7M�8�Ћ�5��p�x�q��a�s��a����6��8�a>Lݱ[/P��M�g�a菝�{av�~�i荣�?�h�8E1a����.+$v��h(:B$N����]3�t��CH;vG�����?��q��t�a�X��O�D\��\�L=z� ��p� =���„>�Y'�G\�}4vؒ~gχ3����ܡZ�/zЇ3�rpp����:��8��� �ya�Qt���/s��s !�RD����ĉw������ewDğ�N endobj Vous pouvez également bénéficier d'indemnités complémentaires versées par votre employeur. << <>stream Découvrez nos offres exclusives dédiées à votre profession et adaptées aux particularités de chacun ! 7 0 obj CE­qUE­PrévoiT­LE­régimE­dE­BAsE E T AM Du P y SG N C ’ Rê v I L 1 Si l’entreprise souscrit à l’option de maintien de salaire et que les conditions légales et/ou conventionnelles du maintien de salaires sont remplies, les indemnités journalières complémentaires % /CA 1 5 0 obj >> endobj endstream <>stream << 19 0 obj endobj Paysagistes et entreprises du paysage. Sachez que l'Assurance Maladie peut vous verser des indemnités journalières (IJSS). endobj x�+�r endstream Il peut alors avoir le droit à une indemnisation sous certaines conditions. /AIS false 33 0 obj <>stream << stream �*T0T0 B�����fh����� �� La suspension du contrat de travail est la situation temporaire au cours de laquelle le salarié ne fournit aucun travail et l’employeur n’est donc, en conséquence, pas tenu de lui verser un salaire en contrepartie. Les arrêts maladie des personnes faisant l’objet de mesures d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile du fait du Covid-19. /BM/Normal 18 0 obj �26S�00SI�r � /Type/ExtGState <>>>/Contents 30 0 R/Parent 3 0 R>> (1) Alinéa étendu sous réserve de l'application des dispositions législatives concernant le délai de réalisation des embauches et la durée du maintien de l'effectif de l'entreprise (art. /ca 1 f�$)�5;b9�n9������Ɗ��;�����Π�rGO>���GN���)�x��|�}�)�w�t��ˈ�x��%�1Q�"��#� .���`����{s�x0�zM:'&�⼸"��}��8���x�d��B�8ʬxV����ؑ�8�íd�J���k]���5���^������(�H���ă=���H��;�V��Z/��AtH8)[q�'ꛩ�_�/R���� �*��� (��ʂ�������7~* �6��xS��C���(( <>>>/Contents 33 0 R/Parent 34 0 R>> La présente convention, identifiée sous le numéro idcc 7018, détermine les rapports de travail entre les employeurs et les salariés des entreprises : ― qui ont leur siège social ou leurs agences sur le territoire métropolitain, y compris en Corse ou dans les départements d'outre-mer (DOM). Depuis de nombreuses années, AGRICA PRÉVOYANCE accompagne les entreprises du Paysage en leur apportant des solutions globales dans le domaine de la protection sociale. b\�S������w� ��bo���K�C9D\w�����5s�1G�.�6byf#8rвb�T�A�G&R�J�ҦN�A�E5�g�۹Tgȁ=5�2���5�U� Les conditions pour verser le complément de salaire employeur . �*T0T0 B�����f����� �� � MAINTIEN DE SALAIRE* En cas d’arrêt de travail suite à une maladie professionnelle, ou un accident du travail ou une maternité Indemnité journalière d’un montant égal à : • 90 % du salaire brut pendant la première période puis • 66,66 % du salaire brut pendant la seconde période 1er jour d’arrêt de travail <>>>/Contents 43 0 R/Parent 34 0 R>> /SMask/None Convention collective nationale des entreprises du paysage du 10 octobre 2008 - Textes Attachés - Avenant n° 12 du 18 septembre 2013 ... Dont 0,29 % au titre des obligations de maintien de salaire à la charge de l'employeur résultant de l'article L. 1226-1 du code du travail. 22 0 obj endobj .��/J@ $����# �H���Jw�!`3)I ��݌��ޤ�c��-J㧥K�HlKk�&��T��>Q������Ο���/�Q%'��I���)��$I�M^�*1u�(Xl�������)��D*�f����/�WI�g,g�U,d�ޞ��p��1�ݠ�s�w�s�4E��ܘ(�*=w�ɑ�e���۶� �Qq���P�ӓ����ʂ���0!�����g�.��P�9qm_���78��:bI�M�J�����O"$� $%��J�Yi��W����h�9�a�}�.�*�Ăw?^P(g�?L]:��*�q�Q�0��Z���/H�C陰�ȹ�3�g��F�b��Ŵ�L�׽\�X0��N� /SMask/None /TK true �26S�00SI�r � endobj /Type/ExtGState C'est ce que l'on appelle le maintien de salaire. Mettre en place un maintien du salaire et percevoir directement les IJSS du salarié.

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�26S�00SI�r � �*T0T0 B�����fh����� �� endstream /ca 1 /OP false /AIS false endobj �U��)t;dp1+��ƹo����~�ؠ�ͺ��՟������N$��/�I~� Q�B�:p����<1~K�P���x�O�M��kQЙt5��^�[��z�����e�ȕF�r)�2���#1�$bMr�88}���p�8!�D���
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