par exemple pour actuellement 40h de travail me revient à en gros 400 euros (car jai des primes en plus) et là elle me propse 800 euros pour 40*4= 160h de travail... normalement, si je suis payée au smic de base 6,5 euros de l'heure pour 40h/semaine çà fait 1040 euros net et pour 50h/semaine çà fait 1300 net. salarié.
Mais en réintégrant les temps partiels, qui ne sont rien d'autre qu'une forme de réduction du temps de travail à grande échelle, la.
Légavox. Comment est rémunéré le 1er mai s'il est travaillé ? 50h par semaine - Meilleures réponses 50 heures - Meilleures réponses Combien d heures / semaine puis je travailler Exemple : votre nounou travaille 50 h hebdomadaires, soit 10 heures supplémentaires par semaine travaillée. Je sais bien qu'on ne doit pas travailler plus de 48h par semaine (sauf cas exceptionnels). J'adore enseigner à des enfants non francophones. Le forfait Sans Référence Horaire. Il s'agit de garder 2 enfants âgées de 6 et 3 ans .
En France, la durée de travail effectif est fixée à 35 heures par semaine civile (ou 1 607 heures par an) pour toutes les entreprises indépendamment de leur effectif.
Niveau juridique j ai lu que la clause d exclusivité existe pour éviter que l employé n aille travailler chez la concurrence et/ou porter préjudice à son employeur
Le repos hebdomadaire doit avoir une durée minimale de vingt qua¬tre heures consécutives auxquelles s’ajoutent les onze heures consécutives du repos quotidien." en précisant sur notre contrat de travail : " en accord entre les parties, clause supérieure à notre CCN, besoin d'accueil de 50h par semaine "Etant donné que selon notre CCN :" pour chaque heure effectuée au-delà de la 45ème heure dans une même semaine d'accueil, une rémunération supplémentaire est versée. Ce contrat n'est pas respecté, je fais moins d'heures. L'article L3132 du Code du travail porte sur le repos hebdomadaire.
AhlalaSi ils disent rien alors, pourquoi ils font toutes ces lois des 48h ? Je trouve ça nul :/La close n'est valable que pour les concurrences, admettons que tu ailles travailler dans un fast food tu n'a pas le droit d'aller chez un concurrent (autre fast food). Voilà j'accumule deux emplois pour l'été, et je suis donc à 50h par semaine (un contrat à 30h et un autre à 20h). Publié par michouar.
Non parce que j'en connais beaucoup des étudiants qui font plus de 50h, et j'ai jamais entendu parler d'amendes jusqu'ici... Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, Repos hebdomadaire : code du travail. Signaler cette question . je pense que la législation est là pour protéger les salariés (sécurité/santé) et inciter à la création d'emplois.Pour pas que les employeur abusent et te fasse bosser 50h contre ton grès mais si toi tu es d'accord alors pas de soucis (surtout si c'est des employeur différents car aucun employeur n'est en faute et toi consentant) Le repos hebdomadaire a une durée minimale de vingt-quatre heures consécutives. Et qu'est ce que j'encoure si cela est découvert, ou si j'ai un accident de travail touça quoi ! Quels sont ces "cas exceptionnels" ? Entretien espace vert 1500m2, les J'ai lu dans tes commentaires travailler 50h pour 10000e, je travaille plus de 50h par semaine et je touche pas ce salaire.
Merci pour ta réponse!
Voici le classement des pays où c'est le plus courant. Je sais pas si tu me suis ^^J'ai fait ça pendant 10ans et aucun soucis.
1 000 x 0,60 = 600 € seront pris en charge par la famille de Mégane & Julien . J'ai établi ma remuneration sur 45 h (avec contrat de 50h hebdomadaires) et j'ajoute en fin de mois toutes les heures supplémentaires majorées de 10%., calculées à chaque fin de semaine Exemple : vous disposez de 3 semaines de RTT en plus de vos congés annuels que vous prenez sous forme de semaines entières et vos parents gardent votre enfant 4 semaines par an en été et à Pâques. C'est le cas des situations d'urgences.
Permis classe 3 obligatoire ou 1 (atout) Expérience est un atout MAIS PAS NÉCESSAIRE; Carte ASP est un atout; Bonne condition physique; P10. De plus vous prenez 4 de vos 5 semaines de congés payés en Juillet alors que votre assistante maternelle les prend en Août.
Deuxièmement, les coûts fixes (bureau, adjointe, etc.) si l'on arrive à plus de 48h par semaine car on fait une formation en parallèle, rémunérée par le conseil général, qu'en es t'il ?Plus de sujets relatifs à : 50h par semaine, 2 emplois Première règle : vous ne pouvez faire faire travailler votre nounou plus de 50 heures par semaine. Je travaille dans une auto-école, je dois effectuer 35 heures par semaine et je suis annualisée.