Cette grève sert juste a remettre dans le texte cette dérogation faite aux chauffeurs routiers.
Ainsi, il n'est plus possible de répondre aux questions et aux commentaires. Nous espérons malgré tout que ces échanges ont pu vous être utile. Il n’est pas possible de travailler même si le matériel, s’est amélioré, don la qualité de vie au travail, a un taux horaire aussi bas. L'amplitude de la journée de travail des coursiers ne peut être supérieure à 10 heures.
La quinzaine est possible, si l ancien décret est abrogé,elle est inscrite dans le code du transport... TEMPS de TRAVAIL EFFECTIF: Quelque soit le mode de décompte des heures supplémentaires, le Temps de travail effectif lui, se décompte toujours après application des équivalences. Les nuits passés dans une cabine loin de ses proches. Vous devez notamment inclure les majorations prévues pour les heures supplémentaires dans le lissage. La prise de risque toujours plus importante sur les routes aujourd’hui. Bonjour, je suis chef d'entreprises dans le transport de marchandises en VL, et j'aimerai savoir comment est-il possible de lisser les heures supplémentaires sur un mois plutôt qu'à la semaine tout en restant dans la loi.Si vos salariés ne font pas le même nombre d'heures supplémentaires toutes les semaines, vous pouvez parfaitement lisser leur rémunération sur un mois dans la mesure où les dispositions prévues par le Code du travail ou la convention collective sont respectées.
Et si les heures sup font votre salaire s’est qu’il y a déjà un problème ……..Désolé de te décevoir mais je le suis depuis 12 ans . Merci d'avance. La loi de l’offre et la demande en matière de conducteurs font qu’aujourd’hui les salaires sont loin d’être à la baisse.Comme toujours les syndicats crient au loup sans raisons .. c’est l’accord de branche qui prime. Choisir une organisation légale de la durée du travail : Le code du travail a prévu des organisations de la durée du travail. Dans cette branche, le contingent d’heures supplémentaires est fixé à 200 heures par an. Signaler cette question . Désormais, la loi n'impose de « contrepartie obligatoire en repos » que pour les heures supplémentaires effectuées au-delà du contingent. Pour les heures effectuées dans la limite du contingent, il est simplement prévu qu'un accord collectif peut octroyer une contrepartie en … Les heures supplémentaires ouvrant droit au repos compensateur équivalent mentionné à l’article L. 3121-28 du code du travail et celles accomplies dans les cas de travaux urgents énumérés à l’article L. 3132-4 du code du travail ne s’imputent pas sur le contingent annuel d’heures supplémentaires. Si vous continuez à utiliser ce dernier, nous considérerons que vous acceptez l'utilisation des cookies. Bonjour, je suis chef d'entreprises dans le transport de marchandises en VL, et j'aimerai savoir comment est-il possible de lisser les heures supplémentaires sur un mois plutôt qu'à la semaine tout en restant dans la loi. Et par contre j’ai un taux horaire à 11€60 et au coef 150 . Dans les autres secteurs, la durée légale du travail est de 35 heures hebdomadaire.
C’est le seuil de déclenchement des heures supplémentaires. Cependant, nous avons décidé de fermer le service Questions/Réponses. Néanmoins, dans le cas où les conditions d'exploitation le rendent nécessaire, l'amplitude de la journée de travail peut être prolongée dans la limite maximale de 11 heures 2 fois par semaine. Ils sont déjà de la peine pour trouver des chauffeurs avec de telles mesures moi personnellement j’arrête la route et je pense que je ne serai pas le seul !! 2.2. N’oublions pas les heures d’attente non rémunérées, les chargements et déchargements effectués par le chauffeur. Le salarié n’est qu’un consommable dans ce monde, rien de plus.ne dites pas que vous etes bien payer enlevez vos frais vos heures sup et vous gagner beaucoup moins qu un ouvrier a la chaine chez renault qui fait 35 h00 de presence pas de travail et regardez l arme que vous avez dans la main et les responsabilites ouvrez vos yeux les gars11.60 peut être en transports privé 11.60 en public peut être mais pour 169h/mois ou max 186 si ton patron paie 200h mini donne moi l adresse stp je vais postuler moi en 40ans j ai négocié à fond mais ça pas marché je dois pas être bon de toutes les manières dans ce boulot on est mauvais d après les patrons et maintenant ils y en a qui viennent nous donner des leçons sur notre taux horaire et sois disant il y a un problème si les hs font notre salaire si on est dans un pays d énculés (syndicats et tutti quanti)on y peux rien sauf à sortir les fusils et les cartouches qui vont avec ça en calmerait quelque unsfallait travailler a l’ecole correctement. modulation sur le mois ou sur l’année en contrepartie de jours de repos supplémentaires. temps partiel ou des heures supplémentaires pour les salariés employés à temps plein. FO Transports et logistiques et la CGT ont en effet chacun appelé leurs troupes le 3 décembre à se mobiliser pour obtenir le maintien de la majoration du paiement des heures supplémentaires. Ooreka vous remercie de votre participation à ces échanges.