BirthME, Doulas

Si vous ne la connaissez pas, n’hésitez pas à calculer votre date d’accouchement grâce aux informations de début de grossesse. prestations et aides Conseils et informations concernant la grossesse et les bébés : la conception, la grossesse, la maternité, le sexe du bébé, le prénom, les 1er jours, futurs parents, jeunes parents, la femme enceinte, etc. Estimez en quelques clics le montant prévisionnel de vos indemnités journalières maternité ou paternité. Simulateur d'indemnités journalières

Estimez la date de votre congé maternité : Date présumée de grossesse (JJ/MM/AAAA) : : Vous attendez :


Il se compose : d’un congé prénatal (avant la date prévue de l’accouchement) de 6 à 12 semaines ; Cette durée varie si vous avez déjà au moins deux enfants à … Nous nous basons ici sur les recommandations de la HAS qui retiennent le terme de 15 SA. Sélectionnez la première lettre du thème recherché :Votre congé maternité comprend un congé prénatal (avant l'accouchement) et un congé postnatal (après l'accouchement).

Pour cela, il doit cesser son activité professionnelle. Elle sera différente si vous avez déjà des enfants, mais aussi si vous avez une grossesse gémellaire.

La durée du report sur votre congé postnatal sera réduite d'autant, que cet arrêt de travail soit en lien ou non avec votre grossesse.Votre grossesse est appelée « pathologique » lorsque des risques ou des complications peuvent mettre en danger la santé et la vie de votre enfant, par exemple si vous souffrez d’une maladie chronique ou si vous avez déjà eu des problèmes lors d’accouchement précédent.

Calcul du congé de maternité - La grossesse - Bébé Passion. Elle s'ajoute à la durée du congé maternité et ne peut pas être prise séparément.

Sa durée légale varie selon :À noter : consultez votre convention collective qui peut prévoir des dispositions plus favorables que le droit commun.Une salariée ne peut pas bénéficier d'indemnités journalières en cas de maternité pendant le Les règles de calcul du congé maternité sont identiques qu’on soit en activité salariée ou au Le congé prénatal varie selon le nombre d’enfants dont vous avez la charge (voir tableau précédent).

Renseignez-vous auprès de votre employeur.À l'occasion de la naissance d‘un enfant, le père de l'enfant peut bénéficier d'un congé de paternité et d'accueil de l'enfant.
comprendre et agir selon votre situation Si le père ne demande pas à bénéficier des indemnités, le conjoint de la mère, ou la personne liée à elle par un pacte civil de solidarité (Pacs) ou vivant maritalement avec elle, peut en bénéficier.Pendant votre congé maternité, vous pouvez sous certaines conditions percevoir des indemnités journalières.Prenez connaissance de vos conditions d’ouverture de droits en consultant la page Suivre son poids, ses rendez-vous médicaux, rechercher une maternité, préparer la naissance... C'est se retrouver soudainement avec une multitude de tâches à gérer.

Votre congé maternité se calcule selon plusieurs critères : - Votre date prévue d'accouchement - Le nombre d'enfants à charge dans votre famille Ou : - Votre date prévue d'accouchement - Le nombre d'enfants que vous portez : des jumeaux, des triplés, voire plus ! Le "plafond de mère" ou quand la maternité devient un frein à la carrièreQu'est-ce que la Protection maternelle infantile (PMI) ?Aménagement du poste de travail durant la grossesseFin du congé maternité : nos pistes pour réussir sa reprise … Vous pouvez bénéficier d’une période supplémentaire de congés au cours de la période prénatale.Ce congé pathologique peut être prescrit, au cours de la période prénatale, par votre médecin, dès lors que vous avez déclaré votre grossesse. L'outil proposé vous donne les dates de votre congé maternité en fonction de votre situation personnelle. Dans certains cas, les conditions du congé prénatal peuvent être modifiées.Pour les travailleuses indépendantes, le congé prénatal peut aussi varier selon la durée pendant laquelle vous souhaitez suspendre votre activité professionnelle.Vous pouvez demander à avancer le début de votre congé prénatal de Vous pouvez demander à avancer le début de votre congé prénatal de Dans tous les cas, la durée de votre congé postnatal sera réduite d'autant.Vous pouvez demander à reporter une partie de votre congé prénatal (les 3 premières semaines maximum) sur votre congé postnatal.Ce report peut se faire sur prescription de votre médecin :Joignez un certificat de votre médecin ou de votre sage-femme attestant que votre état de santé vous permet de prolonger votre activité professionnelle avant la naissance.Vous devez effectuer votre demande au plus tard 1 jour avant la date initialement prévue de votre congé.Si votre médecin vous prescrit un arrêt de travail pendant la période de report, le report est annulé. La durée minimum du congé de maternité est fixée à 16 semaines : 6 semaines avant la date présumée de l'accouchement (il s'agit du congé prénatal) et 10 semaines après l'accouchement (il s'agit du congé postnatal). Votre congé prénatal débute alors dès le premier jour de votre arrêt de travail.

Elle s'ajoute à la durée du congé maternité et ne peut pas être prise séparément.Si votre enfant reste hospitalisé au-delà de la 6e semaine suivant sa naissance :(2) ou le (la) conjoint(e) de la mère, ou toute personne liée par un Pacs ou vivant maritalement avec elle.En cas de décès de l’enfant ou de la mère, le congé maternité est modifié.En cas de décès de la mère pendant le congé postnatal (qui commence à la date de l’accouchement), le père peut bénéficier du congé postnatal de celle-ci et percevoir des indemnités journalières. 19/09/2018 La durée de votre congé dépend également de votre situation familiale. Il présente les particularités suivantes :Le congé postnatal varie suivant votre situation familiale (voir tableau précédent).Néanmoins, certaines conventions collectives peuvent, éventuellement, prévoir ce type de dispositions.